加為收藏 | 設為主頁    
 
  •     因為專業、所以卓越

        江西百康實業有限公司是一家專注于經營醫療診斷產品的專業公司。擁有從銷售到售后服務的各類型人才共41余名。現作為世界500強之一的西門子診斷產品的江西總代理商,公司為江西省一百多家醫療單位提供產品銷售和售后服務,在江西省內已樹立良好的口碑及信譽。隨著西門子產品在江西的推廣擴大,百康的業務已覆蓋整個江西省。到目前西門子診斷產品用戶達一百多家,且有三條流水線裝機啟用,為江西省內占有率第一位。幾年來百康公司在所經營區域內建立了完善的銷售及服務網絡,及時、周到的售后服務體系受到用戶的一致好評。

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
人才觀
當前位置:首頁

人本管理,提升企業競爭力!
江西百康實業有限公司自創業以來,始終堅持實施以人 為本的管理理念,并使其成為提升企業綜合競爭實力的關 鍵。
廣開引才渠道,誠邀四方賢才加盟。
江西百康實業有限公司積極拓寬引才渠道,采取兩走進,多渠道的全方位引才方式。
放手使用人才,實現人崗合理配置。

江西百康實業有限公司堅持賢者居上,智者居側,能者居中,功者居前的用人原則,建立起干部能上能下,人員能進能出,機構能設能撤,收入能高能低的“四能”用人機制。通過為員工設計職業生涯發展規劃,結合績效考評、教育培訓、輪崗鍛煉等制度的實施,創造出一種良好的用才環境和良性的競爭激勵機制。

營造留才環境,維系企業核心競爭力。
江西百康實業有限公司推行以感情、事業、待遇、文化留人的留才策略。如領導定期慰問、建立職工之家、書法攝影、文體比賽等,增強員工對企業的認同感,做到以感情留人;幫助員工設計職業生涯發展規劃并付諸實施,使人才有一種事業的成就感和自豪感,從而產生一種企業興我榮,企業衰我恥的責任感和歸屬感,做到以事業留人;不斷改革薪酬制度,實行帶薪休假,推行全員參保,解除人才的后顧之憂,做到以待遇留人;不斷加強企業文化建設,堅持以人為本的管理理念,做到以文化留人。
“海納百川,讓蛟龍騰飛;千舟競發,任群英爭先。”
江西百康實業有限公司的這一人才理念正在而且將持續地推動著企業的健康、高速發展。
    
Copyright © 2012 www.minsth.live All Rights Reserved 版權所有·江西百康實業有限公司
地址:南昌市八一大道99號洪城廣場A座805室 電話:0791-86230106
郵箱:[email protected] 技術支持:易動力網絡
 
陕西十一选五的开奖结果